Wat te doen bij personeelstekort?

In Nederland zijn er meer vacatures dan werklozen, en was de vacaturegraad in vier decennia niet zo hoog. Ook de zorg loopt al langere tijd tegen een stijgend personeelstekort aan. En daarbij komt ook nog eens het corona verzuim. Freek Kalkhoven, Mechelien van der Aalst en Roland Keiren schreven 27 oplossingen die werkgevers kunnen inzetten om personeelstekorten tegen te gaan. Je vindt ze hier.

Trends in toiletten 2022: handhygiëne, beleving en gemak blijven, duurzaamheid op nummer 1

Duurzaamheid is absolute noodzaak, fairtrade, circulaire economie, grondstoffenschaarste, klimaatverandering, weersextremen, meer thuiswerken; het zijn enkele maatschappelijke trends voor 2022. Leeft het verlangen naar vroeger op? Het vertrouwde, veilige en fijne gevoel? “We zijn in 2021. Meer dan ooit. De mensheid heeft behoefte aan hygiëne en duurzaamheid”, presenteert superhero Katrin in dit filmpje. Ook aan begin van 2022 zoomen we samen met Ralph Vodegel en Marcel Speth, de salesforce van Katrin Hygiënepapier, in op trends in toiletten. Waar Clean & Green dit jaar de verhelderende positionering was, zetten we nu samen een sociale bril op. Want… iedereen verdient goede hygiëne is de missie van Katrin.

Het is pas een gemis als het er niet is; deze ongetwijfeld bij velen bekende Omdenker kwam op 13 december 2021 op de scheurkalender voorbij. “In 2020 was het een trend, want toiletpapier werd massaal en explosief ingekocht toen de coronapandemie in maart uitbrak en Nederland op slot ging. Die trend hebben we in 2021 niet terug gezien, en in 2022 verwachten we ‘m ook niet.”

Welke trends wel in 2022?
(1) Blijvende focus op handhygiëne en (2) duurzaamheid biedt toekomst; deze twee trends voor 2021, die Ralph en Marcel begin dit jaar benoemden, zagen zij bevestigd en blijven ook in 2022 toonaangevend in toilettrends. Dat geldt ook voor gemak en beleving: 66% van de mensen vindt een schoon toilet en toiletgroep belangrijk, blijkt uit een poll van Katrin op LinkedIn.

Ralph: “Beleving en toilet blijven hand in hand gaan. Logisch, want wie vindt het niet fijn om van een schoon toilet gebruik te maken, waar alle benodigdheden als toiletpapier, water, zeep, droogdoekjes en prullenbakken beschikbaar zijn? Iedereen. Dus verdient iedereen een goede hygiëne. Voor een positieve beleving moet een toilet(groep) uiteraard optisch aantrekkelijk en bacteriologisch proper zijn, prettig ruiken, en privacy en ruimte bieden. Kortom, een toiletruimte moet goed en veilig voelen.”

Veranderingen in 2021 en 2022
“De aandacht voor desinfecteren zien we veranderen, het belang van handhygiëne wordt goed en bewust ingezien”, vervolgt Marcel. “Ja, we verbazen ons er wel eens over dat de luchthanddroging in kleine toiletten of in toiletruimtes op essentiële plekken nog steeds niet vervangen zijn door handdroging met papier. In 2020 kwam de erkenning voor handdroging met papier er eindelijk. De wereld realiseerde zich dat handdroging met papier voor 50% minder bacteriën en 100% minder virusdeeltjes in de lucht zorgt. En dat 80% van de meest voorkomende infecties via de handen worden overgedragen. Essentieel in de helaas nog altijd voortdurende coronapandemie.”

Milieuvriendelijke groei
“Een beter klimaat begint niet met een boom (of twee)”, kopte het Financieele Dagblad op 17 december 2021. Ralph reageert: “Toen de 200 deelnemende landen begin november in Glasgow een akkoord bereikten over de einde van de ontbossing in 2030, waren we er trots op dat wij al heel veel jaren bosbouw in eigen beheer doen en voor elke gekapte boom er vier terugplaatsen. Realiseren we ons dat er elke minuut zo’n 27 voetbalvelden verloren gaan door ontbossing, met desastreuze klimaatveranderingen tot gevolg? We verbruiken per dag ongeveer 25 velletjes toiletpapier per persoon, wat neerkomt op 1,5 toiletrol per week en zo’n 80 rollen per persoon per jaar. Voor de productie van deze hoeveelheid toiletrollen zijn zo’n 350 bomen per persoon nodig. Indrukwekkend, toch? Dus ook met een toiletrolletje kunnen we duurzame stappen zetten.”

Groei en bloei
Dat er ‘werk aan de duurzame wereldwinkel is’, is duidelijk. Metsä-Tissue, waar het Beneluxmerk Katrin Hygiënepapier onder valt, groeit ook in circulariteit. Een absolute trend, waarin steeds meer mensen en bedrijven geloven. “Ons hygiënepapier comprimeren we, waardoor we 29% meer in een verpakking kunnen stoppen, er 17% minder logistieke bewegingen nodig zijn met een positieve – dus minder – CO2-uitstoot tot gevolg. Ons niveau van recycling van verpakkingen ligt al op 30% door het gebruik van Green Pack. Hoe fijn en veilig voelt het dat we samen duurzame en circulaire stappen zetten naar 100% hygiëne. Voor iedereen. Altijd. Overal.”

Bronnen: Thaesis, 2022, RTL Nieuws, BNN/Vara Groen Licht 
Katrin is bedrijfslid bij FMG.

Aan de slag met circulair inkopen

Of je nu nog niet weet wat circulair inkopen is of er al wat verder mee bent – het is en blijft een uitdaging. De website Platform Circulair Inkopen (  (ikwilcirculairinkopen.nl) helpt je op basis van jouw rol de volgende stappen te zetten.
De website in een initiatief van een samenwerking tussen MVO Nederland, PIANOo, NEVI en Rijkswaterstaat.

Deelname Nationale Benchmark Facilitaire Innovatie 2022 geopend

Hoe innovatief is facilitair Nederland? Dat onderzoekt schoonmaakbedrijf CSU voor het vierde jaar op rij met de Nationale Benchmark Facilitaire Innovatie 2022. Nieuwe technologieën, Covid-19 en waarde gedreven veranderingen hebben in veel organisaties tot een andere invulling van facility management geleid. Wat zijn de onderwerpen op de agenda in 2022? Welke doelen en uitdagingen zijn er voor FM? En in welke mate spelen innovaties en duurzaamheid een rol in de Facility Experience?

CSU nodigt facilitair verantwoordelijken uit om deel te nemen aan het onderzoek via csu.nl/innovatie/nationale-facilitaire-benchmark/. Direct na het invullen van de online vragenlijst heeft men inzicht in hoe de eigen antwoorden zich verhouden ten opzichte van vakgenoten. Het rapport met de complete resultaten van de Nationale Benchmark Facilitaire Innovatie 2022 presenteert CSU begin februari. Met de resultaten kan de volgende stap gezet worden in innovaties op het gebied van facility management.

Lees hier verder.

Nieuw programma veilig voelen en handelen 2021

veilig in beeldNieuwe wijze van trainen en opleiden van de BHV-ers binnen de zorg
Binnen de zorg rollen we van de ene naar de andere crisis (van COVID-19 naar een tekort aan personeel). Wij zien dat het serieus tijd is geworden voor een andere wijze van opleiden, trainen en oefenen. Crisisbeheersing en de veiligheid binnen de locatie en haar afdelingen vragen om een opleidingsprogramma dat op elkaar wordt aangesloten en op maat wordt samengesteld. Het is van belang dat de medewerkers weten hoe ze moeten handelen binnen verschillende onveilige situaties, met name wanneer ze onder druk staan. Het gaat niet alleen om brand (BHV). Het waarborgen van zorgcontinuïteit is van essentieel belang en start bij de medewerkers, die moeten luisteren, signaleren en opschalen.

Om de medewerkers niet te overladen met informatie, bieden wij een opleidingsprogramma op maat aan, gericht op de locatie en de zorgverlening. De medewerker en het team staan centraal.  Het is  mogelijk om het programma aan te passen op de verschillende situaties (dag, avond, nacht en weekend). Het gesprek staat centraal en samen gaan we opzoek naar oplossingen. Het programma Veilig Voelen, Zijn en Handelen biedt meer betrokkenheid, is efficiënter en prijs gunstiger. Daarnaast kan het in plaats van de tradionele BHV trainingen worden ingezet.

Het is tijd om mee te bewegen en te kijken naar een innoverend programma, gericht op de eigen organisatie.